Derecho laboral, del despido a la conciliación en el SMAC

El área laboral configura el expediente para el trabajo ante la jurisdicción social: sus categorías incluyen contrato de trabajo, nóminas, vida laboral, carta de despido, acta de conciliación y papeleta del SMAC, y los tipos de operación cubren el despido, el ERE o ERTE, la conciliación, la reclamación de cantidad y el accidente laboral.

Como la jurisdicción social tiene su propia regla de plazos, el cómputo la tiene en cuenta.

Las reglas laborales revisan nóminas, convenio aplicable, registro de jornada y documentación de extinción. Y el cálculo de plazos aplica la particularidad de la jurisdicción social: agosto es inhábil para ella, a diferencia del resto de plazos procesales, donde es hábil desde la reforma de la LEC de 2015.

Esta vertical trae plantillas predefinidas. Cada tipo de operación describe sus fases, la documentación obligatoria y los riesgos típicos, de modo que el expediente genera su checklist automáticamente en cuanto se crea: el sistema sabe qué falta sin que nadie se lo diga.